江龍，漢，1983年出生，安徽歙縣人，于2012年9月16號創立了寧波恒隆高科信息科技有限公司，是一家集授權寧波渠道商、傳統網絡SEM運營、（020）（B2B）電商園，及金融寧波服務中心的綜合平臺IT公司。

 ————壯志雄心  真槍實戰————                  

2012年9月16日，恒隆高科信息科技有限公司正式成立于鎮海大學科技園文創園。幾乎每一家公司剛成立的時候都會面臨資金和人才缺乏的困境，恒隆也不例外?？梢哉f，恒隆是在連續的虧損中進步發展起來的。一次次的虧損挫折并沒有打垮江龍和他的鐵軍團隊，相反，他們越戰越勇。江龍說，恒隆不單單是經營產品，它其實更是一家經營人的公司。本著為員工負責的信念，江龍等管理層人員決定，一定要為員工的收入負責，為公司的利潤負責。他帶領著恒隆鐵軍在追夢道路上一路披荊斬棘，在短短2年的時間里，恒隆得到了長足的發展，特別是在2014年，得到了阿里巴巴誠信通產品寧波地區授權渠道推廣，螞蟻微貸、阿里信用貸款產品、寧波地授權渠道推廣，公司擁有了資深的設計團隊，專業的電商運營團隊。

從2102年至今，公司人員從最初的一個人，到今天擁有各類人才500余人；銷售額直線上升，月產穩定在千萬以上，年營業額過億；目前擁有1萬五千多家活躍客戶，并持續以每月近千家的新客戶在增長。

原先的江龍，所有項目、內外勤工作都是一手抓，身份角色也輪流換崗，總經理、商務總監、人事經理、業務經理、客服，甚至業務員都親自上陣，可謂實戰派企業家，在短短幾年時間里，通過招聘、吸引、培養等方式，培養了70多名優秀的中高級管理層，在組織結構上，恒隆也分別設立了阿里巴巴新簽事業部下設鎮海恒隆、鄞州恒隆、余姚恒隆、慈溪恒隆、嘉興恒隆、湖州恒隆、平湖恒隆、濮院恒隆、恒隆銷服等多個子公司；恒隆電商事業部下設品牌恒隆和項目恒??；電商平臺事業部，金融事業部及增值事業客服部等，并漸漸的獨立成為各個子公司，初步打造成為自己的小小生態圈。在未來幾年要能打造一個：高等人才聚集、產業多元化、電商馳名品牌集中及單面積高效益聚集地的一個電商平臺園區。

————合作走向合伙————                  

通過與阿里總部合作過程中，完善阿里服務流程業務，建立培訓和運營機制，培養出了一大批職業的優秀員工，并且積累了近2萬家企業用戶。此時，江龍想著一手是優秀的團隊，一手是優質的客戶資源，若能整合在一起，做好深度服務再加創新的產品和商業模式，既能建立客戶大數據資源，又能垂直一體的服務客戶。

同時，電商換市的大政策大方針的推動，促使了大范圍商業市場電商的趨勢，攝影，美工，數據分析，廣告策劃，平臺的代運營以及互聯網金融等等涌現出了極大的需求量，結合公司的積累的優勢資源，江龍即著手建立天貓B2B，京東，亞馬遜等交易運營平臺。2014年在短短的9個月時間里，培養出了近100名專業從事電商運營的人才，為近100多家企業提供專業的電商服務，逐漸延伸出了：美工等專業基礎服務，全網代運營，自營品牌電商，跨境國際電商為一體的綜合服務平臺。而致力目標為打造成為以自營品牌為核心的跨境國際電商園。2014年度，公司被寧波國家大學科技園管委會園區授予綜合十強企業；寧波市鎮海區人民政府鎮海區文化創意產業十大示范企業；同時還是寧波大學創業導師單位；作為寧波企業的主力軍，恒隆也是寧波電商平臺孵化基地......

2014年作為資本市場最為轟動的一件事情莫過于阿里巴巴成為最大的IPO上市，帶領近1萬多名員工成為百萬富翁，億萬富翁。作為此時的江龍，內心充滿了無限激動和感慨，也涌現出了追求夢想的壯志雄心。想想自己剛走出農村家鄉，大學剛畢業，初來寧波奮斗時候，那種渴望成功，渴望能通過自己努力改變的激情涌上心頭。若帶領自己團隊走上上市成為偉大的公司，帶領自己團隊成為創業者成為富翁，是一件無線自豪的事情！如何能做到？如何激發起員工的創業心？全員持股計劃涌上心頭，追求上市讓員工分享企業發展成果。恒隆商業模式的發展目標是“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享”?！?恒隆合伙人”,恒隆逐步開始進行股份制改造，所有管理層及優秀的同學都能成為江龍的合伙人，在未來三年時間里,力爭40%的同學，都能成為恒隆高科的合伙人。

————穩步發展  回報社會————                  

于2014年9月16日，公司內部特別成立了零基金，同時成立了零基金理事會，目的是一方面積極參加社會上各種公益性活動，幫助貧困地區，特別是資助貧困地區的學生，另一方面，在內部員工中播下一下善良的種子，讓其在工作生活中，還需要承擔起社會的責任。零基金的資金來源一個是每月第一周周三，全公司組織感恩日活動并給予零基金捐款；一個是公司從每一筆業務中抽取5-10元捐款給零基金；還有就是收集其他各種捐款。零基金活動模式主要是公司每月組織部分內部員工走向社會，代表公司參與各種公益性活動，同時對接貧困地區學生給予幫助，積小為，鑄大愛。

大學畢業就孤身來寧波創業的江龍，深感大學生初入社會工作的不易，因此，作為恒隆高科的當家人，江龍積極與周邊的各個學校取得聯系，并建立了相關合作共贏的模式，成為了寧波大學科院的創業導師，每次都安排寧波大學大學生30多人，來公司在讀實習。與科院直接建立幫助大學生在校創業的校企合作關系。恒隆在職員工90%以上都是大學生；新入職的員工大部分都是剛大學畢業生；不僅如此，公司通過合伙人模式，讓有能力，有創新想法的學生，實現內部創業，成為公司合伙人即股東。真正的把恒隆高科的事業，做成為全體恒隆人的事業。

江龍認為，作為企業家，做好企業，取得更好的佳績，帶領團隊勇攀高峰一次一次飛越是最大的社會責任，也是最好的回報社會的方式。作為80后創業的一代新青年，江龍正如他的名字一樣，一條江龍迎浪而上，萬般波瀾壯闊才是“龍”之咆哮，“龍”之力量。未來已來，恒隆早已蓄勢待發，做新徽商，做新時代，做互聯網的掌門人！